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考试介绍
Exam Introduction
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人力资源管理师专业能力实操培训

让你成为人力资源管理精英人才

人力资源管理师专业能力课程培训班(第五期)

 

一、项目介绍

比尔·盖茨有一句总结微软成为世界级企业秘诀的名言——“如果把我们公司20个顶尖人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。进入知识经济时代,知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源领导者,掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统的劳动人事管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。

课程是由国内人力资源领域知名专家联合开发设计的。该课程体系适合于中国国情,涵盖人力资源中高端专业知识领域,提供了专业的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台,能有效提升人力资源管理人员的理论知识和实际操作技能。通过培训,使参加人员成为能在企业中发挥关键作用的高端复合型人才,使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

二、项目优势

1、证书权威,全国唯一

l  中华人民共和国教育部中国成人教育协会《人力资源管理师》专业能力证书,可在网站查询;

l  现阶段在全国范围内没有国家级相关认证培训,本培训项目是目前唯一在全国范围内通用的人力资源经理人员的岗位证书培训。

2、系统专业,市场唯一

l  随着市场竞争的加剧,人的因素越来越重要,所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的人力资源管理方面的专业人才,但外部严重缺乏值得信赖的本专业岗位培训课程;

l  本培训项目课程内容涵盖人力资源管理的各方面,具有系统、专业和全面的特点;

l  本培训课程既注重理论培训,更注重实际操作能力的培养;既注重一般知识培训,更注重各类复合能力的培养;既注重业务知识培训,更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。

l  统一阅卷,统一颁证,实名查询,无需年审,终生有效。

3、覆盖面大,前景广阔

l  所有企业需要、人力资源从业人员需要。

l  600多万企业,大量的从业人员就是生源的最好保证。

三、培训内容

人力资源经理岗位认知   人力资源规划   员工招聘与离职管理

员工培训管理   员工绩效考核   员工薪酬管理   劳动福利管理

四、报考条件:(需符合其中之一)

1、中专/高中毕业以上学历;

2、在校应届大学生;

3、已从事或准备从事行政管理的社会人士。

五、培训学费:

培训费2880/人(包括教材、鉴定、证书等所有费用)。

六、培训时间:

        2017年10月29日开课(第四期),双休日上课,培训结束即考试。

七、考核与证书

考核方式:闭卷考试,满分100分,60分合格

考核内容:1)案例分析  2)命题小论文

经考试合格颁发中华人民共和国教育部中国成人教育协会《人力资源管理师》专业能力证书。此证书可作为用人单位对持证人任用、考核、聘用、能力评价和继续教育学时、学分积累的重要依据。证书需加盖钢印证书专用章方可有效。

 

报名地址:中国农业科学院信息楼208室国家职业资格培训报名处

免费热线:400-897-6997 

报名热线:010-62224467 、62220402 

    址:中华培训资讯网   www.zhpxzx.com

 

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